进入9月，各大企业的宣讲会又陆续开讲了。为了要了解所应聘的企业，很多大四的同学去各个学校、各个城市跑各个企业的宣讲会，跟企业HR沟通，去网上学习各种网申技巧面试经验。殊不知，听宣讲会不是为了听而听，也不是仅仅为了混脸熟，宣讲会也不必场场赶。长期下去，影响学业不说，还无形中增加了很多经济负担，效果却未必明显。

　　参加宣讲会，要去粗取精，达到对求职有帮助的效果，其实很简单。

　　首先，要区分“做秀”与宣讲。校园宣讲会对企业来说名利双收，通过这一形式可以让学生更深刻的了解企业，吸引优秀人才，还可以吸引潜在用户群，提高企业知名度。因此，企业为了目标用户群，职位需求十几人，却跑到全国N个城市数十所高校宣讲的情况也不是没出现过。有些企业甚至将宣讲会做成了产品推介会，内容全是产品介绍，台上摆满新产品，甚至连互动问答中问到某产品的代言人之类……因为企业名气大，每一场宣讲会都是爆满，大家都满怀期待，而最终宣讲会却是“挂羊头，卖狗肉”浪费了毕业生们宝贵的时间、精力。

　　第二，要早作准备，有的放矢。在就业压力空前巨大的今天，再加上名企效应，有些毕业生抱着“宁可错杀一千，不可放过一人”的心态，赶了无数场宣讲会，最后却一无所获。还有一些同学，只认准了某一个企业，抱着“非君不嫁”的心态，错失了就业的大好机会。在参加宣讲会之前，首先要对自己做一个评估，你适合什么样的职位，适合哪种类型的企业，都要有一个心理准备，再有选择的去参加，避免时间和金钱上不必要的浪费，尤其重要。在企业方面，也需要提前对企业有所了解，如企业业务和概况介绍、企业文化、人才培养机制和发展战略、薪酬福利、校园招聘申请流程、以往应聘者的经验分享和建议等，不打无准备之仗。

　　最后，学会梳理宣讲会的各种信息。宣讲会上人头攒动，激情澎湃，容易让人忽视了原本的目的。所以在参加宣讲会时，要清楚的明白自己的目的在哪，带着笔和本随时记录，并学会判断宣讲人回答中的暗语。比如“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。另外从关注宣讲人和其他工作人员的情况，也可以知道企业的真实情况：员工的言谈举止及精神状态、员工之间的合作与沟通、甚至员工的着装以表都可以透露出一些有关企业文化的信息。在这时候，有心人总能有所收获。

　　宣讲会说短不短，说长不长，一小时的宣讲会，留给同学提问的时间一般只有十五分钟，因此，在宣讲会的准备上，还需多多留意。祝每个同学在宣讲会上都有所收获!